「春と秋の新卒採用に関するぼやき」

■CAUTION■
暇な方は…以下略）
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夏合宿を終え，就職活動で駆けずり回ってもう９月になりました．
秋採用が本格的に始まりました．
そこで気がついたことが一つ．

春採用では説明会から面接まで漕ぎつけるまで，２，３週間程の
時間を要していたのに対し，
秋採用では説明会と同時に適正試験，まれに面接まで同じ日に行われます．
採用にかける時間が短くなっていることが目に見えて明らかです．

世間に知られていない企業は秋採用から本腰を入れて動いているのでしょう．
一方でブランド企業は秋採用を行っていません．

このことから学生や企業の質に二極化が進んでいるように思います．
春に採用が決まった知人，秋に採用が決まった知人を見ていて
単純にどちらが良い悪いとは明言できません．
長期的・短期的に見たり，本人の満足度などで考えると様々です．

ただ，春は長く（？）務め，秋は早く会社を辞める傾向にあるようです．
（例外はもちろん存在します）
あくまで個人的な意見であり，信頼するにあたいするデータではありませんが…

まあ，ともかく９月いっぱい暑さが続くようですし，就職活動を早く終わらせたいです．
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隊長